交往時自卑怎么辦？別怕，教你打造自己的交際圈

原標題：交往時自卑怎么辦？別怕，教你打造自己的交際圈

我其實很早就發(fā)現(xiàn)了一個道理，人與人之間的社交也是有交際領域效應的，聰明的人可以通過構建自己的交際領域來獲得有利buff。

比如漂亮妹紙想和有錢男性交往，自己的優(yōu)勢是漂亮，對方的優(yōu)勢是有錢，那你一定一定要避免進入那些凸顯金錢優(yōu)勢的社交場景，因為那是對方的交際領域。

比如約會時選在高檔餐廳，點的菜都是你平時根本沒見過的，有些講究的吃法你不會；比如約會去打高爾夫，你連握桿都不會，更別說擊球；比如去高檔商場，里面隨便一件衣服都比你月薪高，但是男方勾勾手指就能買單。

這樣的場景下女方的氣場會漸次削弱，會自卑，會不斷的哀嘆自己是個沒錢的菜雞，會感慨雙方之間的差距。男方也會一次次的確認，你不過是個長的好看的皮囊罷了，里面裝的是個精神層次一般的內核。

所以男人有條件都喜歡開豪車來接女性約會，因為除非女方自己有一輛同級別或者更好的車，否則你坐上副駕的那一刻，就是進入了男方的交際領域。

怎么破呢？

當然是盡量讓兩個人相處在不需要很花錢，可以體現(xiàn)女方某些才藝，若實在沒有才藝，就找男女比例失衡的社交場景。比如一起打球、游泳、健身，玩游戲，這些場景里錢多也用不上，男多女少，會放大女方顏值的優(yōu)勢，男方有錢也沒啥優(yōu)越感，還會有競爭的緊迫感，強弱之勢就對換了。

……

其實這事還有更多的應用場景。

比如公司里上班的時候職位階級感最明顯，主管服從經(jīng)理，經(jīng)理服從總監(jiān)，總監(jiān)服從總裁，在這樣的場景里你一個普通員工不可能和他們平等交往的。

但若是下了班后大家聯(lián)誼，比如去KTV里唱歌，那職級屬性就會被淡化，唱歌唱的最好的人哪怕只是個底層員工，也會獲得強力buff，從而成為社交的焦點，在這樣的情況下你足夠自信，不要故意去討好領導，不要側面提醒他你的下屬身份，完全可以平等社交，展示工作外的自己。

我當年任職的公司樓下有一個臺球廳，下班后同事們經(jīng)常會去搓幾槍，其中有一個同事球打的很溜，雖然他工作能力并不算很出眾，但每次一去臺球廳大家氣勢上就矮他一截，久而久之他在公司里也越混越開。

我甚至都在想，要是哪天樓下的臺球廳關閉了，這兄弟哪怕自己掏錢也得再開一家出來，