安徽全椒：暖心回訪助“掉隊”干部再出發(fā)

　　王賢慶是安徽省全椒縣馬廠鎮(zhèn)黨委委員、縣人民武裝部部長。不久前，因征兵工作成績優(yōu)秀，他受到全椒縣人武部的嘉獎。

　　王賢慶曾受到過黨內(nèi)嚴重警告處分，目前仍在處分期內(nèi)，“能有今天的進步，全靠組織對我不離不棄。組織不但沒有放棄我，還在原來的基礎(chǔ)上給我增加了3項分工”。

　　2017年，馬廠鎮(zhèn)二胡大壩進行清淤加固。作為分管負責人，王賢慶未認真審核把關(guān)，違規(guī)將該項目申報為“小型水利設(shè)施建設(shè)公益性項目”，并默許該項目采取邀請招標，且在招標前即與施工方簽訂了工程協(xié)議，造成不良影響。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，他為此受到黨內(nèi)嚴重警告處分。

　　“受到處分之初，我感到十分迷茫和無助，覺得愧對組織的培養(yǎng)，感覺低人一等，無顏面對領(lǐng)導和同事。”據(jù)王賢慶介紹，自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了快30年，沒想到為工作也會受到這么嚴重的處分，一度產(chǎn)生了“少干少錯”的消極心態(tài)。

　　全椒縣紀委監(jiān)委回訪小組通過王賢慶的領(lǐng)導、同事、下屬詳細了解了情況，并與王賢慶進行了“面對面”暖心交流，先是一針見血地指出了他的錯誤根源，又帶領(lǐng)其學習了新黨章和問責條例，讓他消除了“不貪腐就不犯錯誤”這一錯誤認識。

　　王賢慶解開了“心結(jié)”，重新燃起工作的激情，在該鎮(zhèn)脫貧攻堅、庫區(qū)移民后扶等項目組積極工作，贏得了群眾的認可和好評。

　　去年以來，全椒縣突出嚴管與厚愛相結(jié)合，扎實開展“暖心回訪”等整改行動，用回訪治心病，讓監(jiān)督問責既有“力度”更有“溫度”。目前，該縣已對94人進行回訪，通過“面對面”暖心交流，力促受處理的黨員干部認清錯誤、及時改正，卸下包袱，輕裝上陣。

　　“金無足赤，人無完人。干部犯了錯，如果‘一棒子打死’，這不是我們監(jiān)督執(zhí)紀的目的。”據(jù)全椒縣紀委副書記、監(jiān)委副主任高懷剛介紹，該縣紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，認真做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。

　　全椒縣堅持對受處分人員所在黨組織（單位）主要負責人、紀檢監(jiān)察組織主要負責人、所在部門同事、受處分人員本人“四必談”，全面了解受處分人員思想動態(tài)、言行舉止，精準開展教育疏導；同時，做到處分決定執(zhí)行情況、幫扶幫教情況、建章立制情況“三必查”，嚴防一處了之。由回訪小組對照處分決定書、幫扶幫教聯(lián)系卡、紀律檢查（監(jiān)察）建議書，采取查閱資料、走訪了解、直接談話等形式，嚴防處分執(zhí)行“打折扣”、幫扶幫教“走過場”、制度建設(shè)不到位。

　　此外，全椒縣還堅持對受處分人員實際困難、履職實績“兩必問”，在政策許可的范圍內(nèi)給予相應幫助，使其感受到組織的關(guān)懷；同時，建立《受處分人員回訪教育檔案》，將受處分人員的工作表現(xiàn)、履職實績等情況納入檔案管理，作為提拔任用的重要參考資料，對成績突出、符合干部提拔任用條件的，積極向組織、人事部門提出使用建議，激發(fā)其工作熱情。

　　通訊員 沈果 中國青年報·中國青年網(wǎng)記者 王磊 來源：中國青年報