拉孜縣大規模全覆蓋培訓村干部

本網日喀則9月5日電（記者 張斌）今年來，拉孜縣高度重視村干部素質能力提升工程，將村干部培訓納入全縣干部教育培訓的總體規劃，創新培訓方式，積極轉變理念，豐富培訓內容，完善培訓機制，著力提升村干部的綜合素質，不斷為全縣經濟社會發展注入活力、增添助力。

拓寬培訓對象，由“小圈子”向“大范圍”轉變。拉孜縣著眼建強農牧區基層黨組織帶頭人隊伍，按照“大規模、全覆蓋”培訓干部的要求，在以往單純培訓村“兩委”班子成員的基礎上，把培訓對象不斷向第一書記、村級后備干部、大學生村官拓展延伸，不斷擴大培訓范圍。同時，積極構建縣鄉村三級聯動的村干部培訓網絡，依托縣委黨校主陣地，由縣委組織部牽頭每年分批次對村“兩委”班子、第一書記、大學生村官至少輪訓一遍；各級駐村工作隊以新時代“講習所”和村級組織活動場所為主陣地，采取集中輪訓、以會代訓等形式，重點抓好村“兩委”班子、第一書記、村級后備干部的教育培訓，確保培訓對象由“小圈子”向“大范圍”轉變。

創新培訓形式，由“單一性”向“多樣化”轉變。拉孜縣堅持集中授課與研討交流相結合，在傳統“一人講、眾人聽”授課模式的基礎上，加大學員討論交流所占比重，采取分組討論、大會交流等形式，激勵村干部主動學、認真思、深入悟，授課模式由“被動受教”轉為“主動汲新”，“單線傳輸”轉為“一體互動”。

豐富培訓內容，由“理論型”向“實用型”轉變。全縣堅持把突出實效作為村干部教育培訓的發力方向，針對以往村干部培訓內容單一、解決農村實際工作和群眾普遍關心的問題能力不高的問題，在培訓內容設置上，改變過去注重各項方針政策和重大會議精神的理論性培訓，逐漸轉變為既突出精準扶貧、基層組織建設、黨員教育管理、村級事務管理、依法履職行政等業務知識的培訓，注重加強村干部在帶頭發展種養殖、民族手工業等方面的技能培訓，不斷滿足村干部多方面、多層次的培訓需求，使村干部集中精力學政策、學方法、學技術，全面提升解決實際問題、推動農牧區各項工作有力發展的能力。

嚴肅培訓管理，由“寬松散”向“嚴緊細”轉變。針對以前村干部培訓管理散漫、粗放等問題，拉孜縣各級駐村工作隊協助村“兩委”建立村干部教育培訓管理臺賬，進一步強化村干部教育培訓監督管理，實行考勤簽到和安全服務工作，培訓結束后，統一組織培訓測試，并適時反饋測試成績，對無故缺席教育培訓的進行通報批評，切實做到培訓有計劃、工作有措施、組織有紀律，實現村干部培訓管理由“寬松散”向“嚴緊細”轉變。