男人山洞心理測(cè)試圖-心理測(cè)試素材圖片

　　２.心思測(cè)試

　　２.心思測(cè)試。筆試完畢后隨即停止心思本質(zhì)測(cè)試，成就分及格與不及格，不及格者不得進(jìn)入下一測(cè)驗(yàn)環(huán)節(jié)。

　　本次雇用采納現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法停止，考生必需自己照顧局部報(bào)名質(zhì)料前去報(bào)名所在報(bào)名，并承受資歷初審。考生報(bào)名前應(yīng)當(dāng)真瀏覽本通告，理解報(bào)名工夫、報(bào)名所在、雇用前提等信息，照實(shí)填寫(xiě)《南充市公安局輔警雇用報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填寫(xiě)毛病、不完好、不精確形成終極資歷檢查未經(jīng)由過(guò)程的統(tǒng)統(tǒng)結(jié)果由考生自己自行負(fù)擔(dān)。

　　２.體檢用度由考生自理。考生對(duì)體檢成果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論告訴之日起３日內(nèi)提出版面復(fù)檢請(qǐng)求。復(fù)檢只停止一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢成果為準(zhǔn)。

　　按《南充市公安局輔警人為辦理法子》施行，按劃定交納“五險(xiǎn)一金”。事情時(shí)期同一由用工單元按劃定配發(fā)打扮及相干配備。

　　在雇用事情中，嚴(yán)厲施行人事事情規(guī)律，紀(jì)檢監(jiān)察部分全程監(jiān)視，莊重考風(fēng)考紀(jì)，避免和杜毫不正之風(fēng)。對(duì)違背劃定故弄玄虛的職員心思測(cè)試圖，立刻打消聘任資歷，并追查相干職員義務(wù)。

　　３.體檢不及格或主動(dòng)拋卻呈現(xiàn)缺額，在口試職員中按測(cè)驗(yàn)總成就從高到底順次遞補(bǔ)心思測(cè)試圖。凡在報(bào)名或在體檢中故弄玄虛，大概故意坦白影響聘任的疾病的考生，打消體檢資歷，不得進(jìn)入下一雇用環(huán)節(jié)。

　　1.體檢項(xiàng)目和尺度根據(jù)《公事員任命體檢通用尺度（試行）》施行。體檢職員還應(yīng)滿意：口齒分明；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)紋身；無(wú)感染性疾病；無(wú)肉體疾病或肉體類(lèi)疾病史；無(wú)嚴(yán)重家屬遺傳病；無(wú)色盲、平足；臉部無(wú)較著特性或缺點(diǎn)（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各類(lèi)疤痕等）；軀體無(wú)較著雞胸；無(wú)其他分歧適處置公安事情的疾病。

　　公示期滿后，沒(méi)有成績(jī)反應(yīng)或有反應(yīng)但不影響聘任的，肯定為擬聘任職員，按《四川省公安構(gòu)造警務(wù)幫助職員辦理法子》劃定法式打點(diǎn)聘任手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)峻成績(jī)并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任。

　　現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名質(zhì)料包羅：《南充市公安局輔警雇用報(bào)名信息表》心思測(cè)試圖、自己1寸彩色白底免冠近期證件照照片3張、自己住民身份證原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件2張（首頁(yè)及自己頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證質(zhì)料（《教誨部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)存案表》）、銀行征信質(zhì)料（中國(guó)群眾銀行征信中間出具）漢子巖穴、滿意優(yōu)先雇用前提相干證實(shí)質(zhì)料原件和復(fù)印件及其他天分證書(shū)原件和復(fù)印件、考生地點(diǎn)單元出具的贊成報(bào)考據(jù)實(shí)（若考生系南充范疇內(nèi)涵職輔警）。

　　１.筆試。報(bào)考職員憑自己住民身份證、準(zhǔn)考據(jù)進(jìn)入科場(chǎng)。筆試采納閉卷方法，內(nèi)容包羅時(shí)勢(shì)政治、法令法例知識(shí)、公函寫(xiě)作等。筆試工夫?yàn)?0分鐘，正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入科場(chǎng)的，視為拋卻。

　　因事情需求，按照《四川省公安構(gòu)造警務(wù)幫助職員辦理法子》，經(jīng)南充市群眾當(dāng)局核準(zhǔn)，南充市公安局方案面向社會(huì)公然雇用警務(wù)幫助職員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）87名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告以下：

　　（一）因個(gè)因緣故原由未參與筆試、心思測(cè)試、體能測(cè)試、口試漢子巖穴、體檢、政審等環(huán)節(jié)的，視為考生主動(dòng)拋卻本次招聘。

　　５.成就計(jì)較。筆試成就、口試成就和體能測(cè)試成就滿分均為100分，測(cè)驗(yàn)總成就=筆試成就×40%+口試成就×50%+體能測(cè)試成就×10%。測(cè)驗(yàn)總成就低于60分者不得進(jìn)入下一雇用環(huán)節(jié)漢子巖穴。

　　按照政審狀況，肯定擬聘職員名單向社會(huì)公示，公示時(shí)期承受社會(huì)告發(fā)，公示工夫?yàn)?天。告發(fā)者以實(shí)在姓名反應(yīng)成績(jī)，并供給須要的查詢拜訪線索。

　　雇用部分、名額及各職位詳細(xì)前提詳見(jiàn)《南充市公安局2023年第三批公然雇用警務(wù)幫助職員職位表》（附件1）漢子巖穴。

　　根據(jù)“公然、公平、公允心思測(cè)試圖、合作、擇優(yōu)”的準(zhǔn)繩心思測(cè)試圖，采納測(cè)驗(yàn)與政審考查相分離的方法停止，實(shí)施公然報(bào)考前提、公然測(cè)驗(yàn)法式、公然測(cè)驗(yàn)成果“三公然”軌制。

　　體檢及格職員肯定為政審工具，由南充市公安局政治部輔警辦理處賣(mài)力構(gòu)造，對(duì)政審工具政治思惟、品德品格、一樣平常表示停止片面檢查。政審不及格或主動(dòng)拋卻呈現(xiàn)缺額，在體檢及格職員中根據(jù)測(cè)驗(yàn)總成就從高到底順次遞補(bǔ)漢子巖穴。

　　2023年9月20日10時(shí)至9月28日18時(shí)，由南充市公安局政治部輔警辦理處構(gòu)造對(duì)考生的資歷前提停止檢查。資歷檢查貫串雇用和聘任全歷程漢子巖穴，在雇用的任何環(huán)節(jié)和聘任時(shí)期發(fā)明考生不契合雇用前提的大概故弄玄虛的，一概打消測(cè)驗(yàn)或聘任資歷，統(tǒng)統(tǒng)義務(wù)由考生自己負(fù)擔(dān)。報(bào)名信息中考生聯(lián)絡(luò)德律風(fēng)務(wù)必填寫(xiě)精確并確保通信流通。

　　測(cè)驗(yàn)工夫、所在以準(zhǔn)考據(jù)書(shū)面告訴為準(zhǔn)。準(zhǔn)考據(jù)支付的工夫、所在以南充市公安局政治部輔警辦理處經(jīng)由過(guò)程四川公安短信平臺(tái)發(fā)送的短信告訴為準(zhǔn)。

　　３.口試。按照筆試成就和雇用人數(shù)，從高分到低分根據(jù)2：1（口試人數(shù)：雇用人數(shù)）的比例順次肯定進(jìn)入口試職員，若最初一位成就呈現(xiàn)并列，并列職員一并進(jìn)入。因主動(dòng)拋卻等緣故原由呈現(xiàn)的空白，按筆試成就順次停止遞補(bǔ)。達(dá)不到口試劃定比例時(shí)，參與筆試且心思測(cè)試及格職員局部進(jìn)入口試。口試接納現(xiàn)場(chǎng)辯論的方法停止心思測(cè)試圖，內(nèi)容包羅舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)、反響及應(yīng)變才能、闡發(fā)處理成績(jī)的才能等。