心理測試題免費有關心理健康的推文心理健康月小學

　　3.各雇用崗亭開考比例為1︰3，如未到達開考比例，將核減或打消該雇用崗亭，并在省人力資本社會網(wǎng)上通告

　　3.各雇用崗亭開考比例為1︰3，如未到達開考比例，將核減或打消該雇用崗亭，并在省人力資本社會網(wǎng)上通告。招聘被打消崗亭的職員可在2024年5月10日9:00-16:00(打印準考據(jù)前)登錄到江蘇省屬奇跡單元公然雇用平臺補報其他契合前提的崗亭。

　　4.招聘職員只能從崗亭表挑選一個崗亭報名。資歷初審經(jīng)由過程后，不成變動報名信息。未經(jīng)由過程資歷初審的招聘職員，在報名期內(nèi)，能夠改報契合伙歷前提的其他崗亭心思安康月小學。招聘職員要利用在有用期內(nèi)的第二代住民身份證停止報名，報名與科場利用的身份證必需分歧。

　　5.1-4號崗亭還需供給次要門生干部或事情閱歷證實：班級、院級次要門生干部閱歷須由學院黨委出具證實，校級次要門生干部閱歷須由黌舍團委、研討生事情部(研討生院)、門生事情處(部)出具證實，證實中須明白任職職務和任職起止年代。高校專職教導員事情閱歷證實由高校校級人事部分(不含校內(nèi)其他二級部分或二級單元)出具，企奇跡單元專職處置思惟政治事情閱歷證實由地點單元黨委或黨總支(不含單元內(nèi)二級部分或二級單元黨委或黨總支)出具，證實中須明白任職職務和任職起止年代。

　　筆試前有體貼思安康的推文，我校將對招聘職員停止資歷復審，資歷復審工夫：5月17日下戰(zhàn)書14:3016:30，所在泰州學院行政樓1801。招聘職員須供給相干報名質(zhì)料原件，由泰州學院人事處對招聘職員的資歷前提停止現(xiàn)場資歷復審。沒法供給以下質(zhì)料原件或供給的質(zhì)料不契合請求的，黌舍有權打消其參與查核資歷。資歷復審時招聘職員需供給以下質(zhì)料的原件及復印件：

　　3.筆試完畢后當天成就在泰州學院人事處網(wǎng)站(停止宣布，招聘職員可憑準考據(jù)號查詢。筆試滿分為100分，筆試成就到達60分為及格。

　　口試工夫暫定2024年5月19日，詳細工夫所在將在泰州學院人事處網(wǎng)站(提早宣布。口試根據(jù)我校正定的口試法子施行，次要測試實行崗亭職責所需的專業(yè)常識、營業(yè)才能和綜合本質(zhì)。沒有根據(jù)劃定的工夫和所在參與口試的職員視為自動拋卻。口試成就就地告訴招聘職員。口試滿分為100分，口試成就到達60分為及格。

　　因招聘職員考查大概體檢不契合請求的，或擬聘任人選公示的成果影響聘任的，或擬聘任人選明白拋卻聘任的，或其他緣故原由招致聘任崗亭空白時，由黌舍決議一次性遞補。聘任審批大概存案后不再遞補。

　　2.招聘職員須比較報考前提，在“進修及事情閱歷”欄中填寫次要門生干部任職閱歷或事情閱歷(須說明地點單元、任職職務及任職起止年代)。因信息填寫不精確、不完好而招致的成績義務自傲。

　　試講工夫暫定2024年5月19日有體貼思安康的推文，詳細工夫所在將在泰州學院人事處網(wǎng)站(提早宣布。5-6號崗口試行進行試講。試講內(nèi)容以雇用崗亭請求相干的專業(yè)常識及綜合才能為主，次要查核招聘職員的教誨講授才能，對教室講授目的、講授內(nèi)容、講授辦法、講授構造及講授結果作出評價。試講成就到達60分(滿分100分)為及格。

　　2.招聘職員根據(jù)準考據(jù)上劃定的工夫和所在參與筆試。沒有根據(jù)準考據(jù)上劃定的工夫和所在參與筆試的職員視為自動拋卻。

　　④2024年8月31日前，5年效勞期未滿的新任命公事員，或有劃定(含和談明白)不得解職分開事情單元(崗亭)的職員，或國度和省還有劃定不得招聘到奇跡單元的職員。

　　1.各階段學歷、學位證書。獲得國(境)外學歷學位的還須供給教誨部留學效勞中間出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(九)獲得故國大陸一般高校學歷的臺灣門生和獲得故國大陸認可學歷的其他臺灣住民招聘時按國度和我省有關劃定施行。

　　②與奇跡單元賣力職員有伉儷干系有體貼思安康的推文、直系血親干系、三代之內(nèi)旁系血親干系大概近姻親干系等支屬干系的，不得招聘奇跡單元的構造(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財政崗亭;與現(xiàn)有在崗職員存在上述干系的，不得招聘到崗后構成間接上上級指導干系的辦理類崗亭，和《奇跡單元人事辦理躲避劃定》明白該當躲避的崗亭;

　　經(jīng)由過程資歷初審的招聘職員，請于指定工夫到江蘇省人力資本和社會廳網(wǎng)上處事效勞大廳下載、打印準考據(jù)。打印準考據(jù)開端工夫?qū)⒃谔┲輰W院人事處網(wǎng)站(宣布，完畢工夫為測驗當天開考前。打印中若有成績，請撥打德律風。

　　(八)具有報考崗亭請求的專業(yè)、妙技等資歷前提(詳見崗亭表)。本次雇用的應屆結業(yè)生須于2024年8月31日前結業(yè)并獲得學歷學位證書，且仍無事情單元。2022年和2023年一般高校結業(yè)生，若仍未落實事情單元，其檔案干系仍保存在原結業(yè)黌舍，或保存在各級結業(yè)生失業(yè)主管部分(結業(yè)生失業(yè)指點效勞中間)、人材交換效勞機構和大眾失業(yè)效勞機構的，和國(境)外同期結業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實事情單元的職員，可招聘應屆結業(yè)生崗亭。國(境)外講授科研機構進修同期結業(yè)職員，指在國(境)外講授科研機構進修，與海內(nèi)應屆結業(yè)生同期結業(yè)的留學職員，同期結業(yè)的工夫請求與海內(nèi)應屆結業(yè)生分歧。計較事情閱歷的基準日期為雇用通告公布之日。

　　③新《江蘇省奇跡單元公然雇用職員法子》于2020年3月13日起實施有體貼思安康的推文，按照厥后公布的奇跡單元公然雇用職員通告，被聘任到江蘇省處所各種奇跡單元3年效勞期未滿的在編(在冊)職員;

　　招聘職員供給的一切質(zhì)料、各單元開具的招聘職員證實質(zhì)料均須實在有用。經(jīng)查實有故弄玄虛舉動的，對招聘職員立刻打消招聘和任命資歷或消除聘任條約。

　　1.筆試內(nèi)容：一切崗亭分離實踐事情請求，從所需求的根底常識和根本使用才能等方面停止考察，不指定綱領和課本。

　　測驗完畢后，按照總成就計較辦法肯定招聘職員的總成就，在各單項測驗(測試)及格職員中，按雇用崗亭擬雇用人數(shù)1：1的比例從到低分肯定參與體檢職員。體檢尺度參照《國度公事員任命體檢通用尺度(試行)》施行。

　　招聘職員經(jīng)由過程“江蘇省屬奇跡單元公然雇用平臺”報名，照片上傳、資歷初審，均經(jīng)由過程收集同步停止。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資本和社會廳網(wǎng)上處事效勞大廳)

　　1.招聘職員按崗亭請求和網(wǎng)上提醒，照實填寫有關信息，并上傳自己近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格局，巨細為20Kb以下。

　　(六)接納百分制計較招聘職員總成就。1-4號崗亭終極成就=筆試成就×30%+口試成就×70%，5-6號崗亭終極成就=筆試成就×30%+試講成就×30%+口試成就×40%。筆試成就、試講成就、口試成就、測驗總成就均計較到小數(shù)點后兩位數(shù)。如呈現(xiàn)總成就同分的狀況，排序以口試成就較高者為優(yōu)先;如筆試成就、口試成就均同分，接納口試加試肯定排序。

　　在筆試成就及格者中，從到低分，按各雇用崗亭擬聘任人數(shù)1：3，肯定口試人選。如某雇用崗亭筆試經(jīng)由過程人數(shù)不敷3人，按實踐人數(shù)肯定口試人選。進入下一環(huán)節(jié)職員，將在泰州學院人事處網(wǎng)站(宣布職員姓名、筆試成就、崗亭及排名。下一測驗環(huán)節(jié)的工夫、所在將在泰州學院人事處網(wǎng)站(停止宣布，招聘職員應按請求參與，不然視為拋卻資歷。

　　(七)1-4號崗亭還需具有以下前提之一：①在高校就讀時期擔當次要門生干部1年(12個月)及以上。次要門生干部包羅：班級正、副班長，團支部書記，黨支部書記;院級團委、門生會、研討生會、社團結合會、青年意愿者協(xié)會等門生構造正部長級及以上門生干部;校級團委、門生會、研討生會、社團結合會、青年意愿者協(xié)會等門生構造副部長級及以上門生干部，校級門生社團賣力人。出具的證實中須明白任職職務和任職起止年代。②有1年(12個月)及以上高校教導員事情閱歷;③有3年及以上企奇跡單元專職處置思惟政治事情閱歷(斧正式參與事情閱歷，不含小我私家門生期間練習、兼職事情閱歷)。專職處置思惟政治事情是指在黨的下層委員會、總支部委員會、支部委員會擔當專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦心思安康月小學、構造(人事)、宣揚、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的事情部分中專職處置思惟政治事情，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職處置思惟政治事情，和專職處置思惟教誨或職業(yè)品德建立事情。計較門生干部任職閱歷、事情閱歷的基準日期為通告公布之日。

　　泰州學院是省教誨廳主管的全額撥款奇跡單元，位于江蘇省泰州市海陵區(qū)濟川東路93號。為更好地提拔適崗人材，充分人材步隊，優(yōu)化專職教導員步隊構造，泰州學院現(xiàn)面向社會公然雇用專職教導員19名、兼任西席4名。按照《江蘇省奇跡單元公然雇用職員法子》等劃定，現(xiàn)將有關事項通告以下：

　　(1)招聘職員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)沐日順延)可到報名網(wǎng)站查詢能否經(jīng)由過程雇用部分(單元)資歷初審。

　　對體檢及格職員由用人單元構造考查，并按照考查和體檢成果，肯定擬聘任職員名單。擬聘任職員名單將在江蘇省人力資本和社會網(wǎng)站上公示7個事情日。公示內(nèi)容包羅崗亭編號、雇用單元心思安康月小學、崗亭稱號、擬聘任職員姓名、學歷、專業(yè)、結業(yè)院校、現(xiàn)事情單元有體貼思安康的推文、雇用測驗的各項成就、總成就、排名等。

　　對公示無貳言職員，經(jīng)省人力資本和社會部分存案后，由用人單元為其打點有關聘任手續(xù)，并與其簽署聘任條約，并商定試用期。試用期滿查核及格，予以定崗定級;查核不及格者，打消聘任資歷，消除聘任條約。擬聘任職員普通與雇用單元訂立3年以上(含)聘任條約的，除依法依規(guī)消除聘任條約外，該當在黌舍最低效勞3年(含試用期)。擬聘任職員與我校簽署聘任條約，除依法依規(guī)消除聘任條約外，一經(jīng)聘任須在本校教導員崗亭效勞5年以上(含試用期)，效勞期內(nèi)不得變更或在校內(nèi)交換到非教導員崗亭。聘任審批后，在30天內(nèi)不與用人單元簽署聘任條約，或在職職員供給不了與原單元消除干系證實，打消聘任資歷。

　　4.海內(nèi)2024年應屆結業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實事情單元以應屆結業(yè)生身份報考的考生，供給地點院校出具的省級教誨行政部分同一印制的《結業(yè)生雙向挑選失業(yè)保舉表》。擇業(yè)期內(nèi)未落實事情單元以應屆結業(yè)生身份報考的，須同時供給《檔案保管或托管證實》等證實質(zhì)料。

　　心思測試工夫暫定2024年5月19日心思安康月小學，詳細工夫所在將在泰州學院人事處網(wǎng)站(提早宣布。心思測試次要以在線答題等情勢測試招聘職員心思安康形態(tài)和本質(zhì)才能。本項為考查項，不計入總成就。