“陪護(hù)假”，這個(gè)政策你用了嗎

　　10月1日，《云南省老年人權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。其中規(guī)定，老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)20天、非獨(dú)生子女每年累計(jì)10天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。

　　目前，已有10多個(gè)省份與云南一樣推出子女帶薪護(hù)理生病老人政策，受到廣泛好評(píng)。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于缺乏執(zhí)行細(xì)則、硬約束不夠等，一些地方帶薪護(hù)理生病老人政策難以落地。

　　【現(xiàn)狀】

　　多地明確帶薪護(hù)理時(shí)間

　　有的地方每年有20天

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至今年10月1日，已有包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西、云南等13個(gè)省份以及廣州市、淮安市兩市，以地方法規(guī)或行政規(guī)章的形式明確了子女每年可用的護(hù)理時(shí)間，且大多規(guī)定了護(hù)理期間工資福利待遇不變。

　　各地的護(hù)理時(shí)間通常在15天左右，河南規(guī)定獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于二十日，黑龍江則規(guī)定獨(dú)生子女每年累計(jì)20天。

　　為了更好地保障老年人的權(quán)益，四川、黑龍江、寧夏、云南等地還規(guī)定了非獨(dú)生子女也可帶薪護(hù)理，時(shí)長(zhǎng)略短于獨(dú)生子女，但也能達(dá)到7-10日。

　　各省份都規(guī)定了子女帶薪護(hù)理需滿(mǎn)足“老年人患病住院期間”的條件。其中，四川等省份的規(guī)定較嚴(yán)格，要求符合“老年人患病住院期間不能自理”的條件，重慶還規(guī)定了“老年人患病住院治療且需要二級(jí)以上護(hù)理時(shí)”的條件。

　　福建作為最早將帶薪護(hù)理列入法規(guī)的省份，相關(guān)政策自2017年3月1日起實(shí)施已有兩年多的時(shí)間。廈門(mén)市信達(dá)股份有限公司一名員工，近期因母親患乳腺癌住院，公司同意該員工分兩次共用護(hù)理時(shí)間7天。廣州的相關(guān)政策令46歲的智敏受益。2018年，智敏年近80歲的母親因腸胃疾病緊急入院，她順利申請(qǐng)了獨(dú)生子女護(hù)理時(shí)間照顧母親。

　　【困難】

　　政策落地遭遇三道坎：缺細(xì)則、限制多、無(wú)硬性約束

　　盡管帶薪護(hù)理生病老人政策受到普遍認(rèn)可，但現(xiàn)實(shí)中不少人遭遇護(hù)理時(shí)間難申請(qǐng)的尷尬。在湖北一家私營(yíng)企業(yè)上班的馬女士表示，需要哪些證明、走什么樣的程序都不清楚；在福州一家醫(yī)療設(shè)備經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作的80后張敏告訴記者，其公司從未宣導(dǎo)過(guò)帶薪護(hù)理政策。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，帶薪護(hù)理生病老人政策落地難與執(zhí)行、監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)。