北京三級(jí)公立醫(yī)院績效考核“擴(kuò)容”

　　近日，北京市衛(wèi)生健康委、發(fā)改委、教委、財(cái)政局、人力社保局、中醫(yī)局、醫(yī)保局共同制訂發(fā)布《北京市三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工作實(shí)施方案》。在對(duì)標(biāo)國家指標(biāo)的基礎(chǔ)上，該《方案》新增5項(xiàng)指標(biāo)，統(tǒng)一績效考核體系，力推“互聯(lián)網(wǎng)＋考核”方式，績效考核結(jié)果與醫(yī)院書記、院長任命相掛鉤。

　　《方案》指出，北京市將建立考核指標(biāo)體系，三級(jí)公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系由醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)行效率、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新、滿意度評(píng)價(jià)4個(gè)維度的60項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。其中，國家衛(wèi)生健康委規(guī)定55項(xiàng)指標(biāo)，北京市根據(jù)本地實(shí)際情況新增病例組合指數(shù)、30天再入院率、每百名出院患者用血量、平均住院天數(shù)、傳染病報(bào)告及時(shí)完整率5項(xiàng)指標(biāo)。新增的5項(xiàng)考核指標(biāo)，填補(bǔ)了資源效率、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的考核空白。　　《方案》明確，北京市將建立考核信息系統(tǒng)，由北京市衛(wèi)生健康委牽頭建立適用于北京市西醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院的績效考核信息系統(tǒng)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+考核”的方式采集客觀考核數(shù)據(jù)。統(tǒng)一使用規(guī)范編碼和術(shù)語集。同時(shí)，推進(jìn)以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)，指導(dǎo)三級(jí)公立醫(yī)院加強(qiáng)以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)，加強(qiáng)臨床數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，確保考核數(shù)據(jù)客觀真實(shí)。　　《方案》強(qiáng)調(diào)，各地、各有關(guān)部門要強(qiáng)化績效考核結(jié)果應(yīng)用。組織部門要將績效考核結(jié)果作為選拔任用公立醫(yī)院黨組織書記、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要參考；衛(wèi)生健康部門要將考核結(jié)果與醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)、醫(yī)學(xué)中心和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)、臨床重點(diǎn)專科建設(shè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作緊密結(jié)合；發(fā)展改革部門將考核結(jié)果與重大項(xiàng)目立項(xiàng)、醫(yī)療資源規(guī)劃等掛鉤；教育部門要制定引導(dǎo)公立醫(yī)院發(fā)展的支持政策；財(cái)政部門將考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助政策掛鉤；醫(yī)保部門根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整醫(yī)保政策；人力社保、財(cái)政部門將考核結(jié)果作為三級(jí)公立醫(yī)院薪酬水平的重要參考。