格力“選婿”一箭雙雕

　　安寧

　　歷經四個月，格力集團的“選婿”標準終于正式公布。8月12日晚間，格力電器公告稱，珠海市國資委已原則同意股權公開征集受讓方的方案。格力集團轉讓所持格力電器約9.20億股的股份，占總股本15%，轉讓價格不低于44.17元/股。

　　筆者看了“選婿”標準，暗暗給格力集團豎起了大拇指，這個“親娘”是真疼自己的女兒，所以“選婿”的條件也是高大上，財力、專一、實力、理想……

　　受上述消息影響，13日，雖然深成指跌0.85%，報8902.63點，但格力電器股價卻上漲了1.95%，收盤價51.36元/股。

　　格力集團要為自己的愛女選擇怎樣的“女婿”呢？筆者梳理一下，要想娶到格力電器這個氣質優(yōu)雅的美女要具備三個條件。

　　首先，要有財力，而且要專一。格力集團對受讓方的要求之一就是：意向受讓方應為單一法律主體,或受同一控股股東或實際控制人控制的不超過兩個法律主體組成的聯(lián)合體。

　　這就意味著受讓方不能只購買部分股份，需要買入上述15%的全部股份。如果是單一法律主體，受讓方必須具備至少400億元以上資金實力才能取得受讓格力電器15%股權的資格；如果是兩個法律主體組成的聯(lián)合體共同作為意向受讓方，每家至少也需要具備大約百億元左右的資金實力。

　　當然，僅僅有財力是不夠的，最重要的是還要長情專一，因此，在格力集團“選婿”的基本條件中設置了“意向受讓方承諾在受讓股份后，該等股份鎖定期不低于36個月”的條件。

　　其次，要有理想。理想是人生航程的燈塔，也是指引著我們人生前進的方向。因此，格力集團給自己女兒選的一定是有理想、有抱負的人，這樣才能攜手共進。

　　格力集團提出的條件之一就是：意向受讓方應有助于促進上市公司持續(xù)發(fā)展，改善上市公司法人治理結構、應有能力為上市公司引入有效的技術、市場及產業(yè)協(xié)同等戰(zhàn)略資源，協(xié)助上市公司提升產業(yè)競爭力。

　　最后，還要有實力、有資源。“老婆”的品位要提升，“娘家人”的未來也要照顧到。格力集團的“選婿”標準絕對是一箭雙雕。選出的人不僅要提升格力電器的產業(yè)競爭力，而且還要擁有推進珠海市產業(yè)升級或產業(yè)整合的資源，具備為珠海市導入有效戰(zhàn)略資源的能力，有意愿為珠海市經濟發(fā)展作出貢獻，并能夠提出具體有效的措施或方案。

　　看來，格力集團為了給愛女選到一個優(yōu)秀的女婿確實也是煞費苦心。

　　筆者希望，此次格力集團的“選婿”標準能夠成為上市公司股權轉讓的正面案例，上市公司通過股權轉讓能夠真正鏈接到有意愿且有實力愿意參與到公司的治理和長期發(fā)展的真正有緣人。