不必對“快遞小哥”評高工大驚小怪

　　“快遞行業進行職稱評定是水到渠成的事。一方面是科技的進步、社會的發展，對快遞行業的發展提出了新的要求，只有更多的專業技術人才加入這個隊伍，才能推動行業發展。”

　　“快遞小哥”參與評職稱是近期關注度頗高的話題。據報道，今年江蘇在職稱序列中首次增設快遞工程專業，分初級、中級、副高級、正高級四個層次，對應的最高職稱為正高級工程師。而在浙江，經專家組評審，7名人員獲得浙江省首批快遞行業高級工程師資格。江西省南昌市也將于今年開始包括快遞工程在內的若干專業的職稱評審工作。

　　職稱評定工作一直是專業技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點。因此，快遞行業職稱評審的消息一出，就受到社會的廣泛關注。很多網友認為，如今的快遞行業與生活息息相關，對快遞行業進行職稱評審，有助于推動行業的規范發展，提高快遞行業的服務水平，最終會讓廣大群眾受益。

　　也有不少網友認為，快遞行業屬于勞動密集型行業，這樣的職稱評定并不嚴肅，也毫無必要，不能改變什么。尊重快遞行業，提高快遞行業的技術水平、專業化水平，還有更多更有效的辦法。

　　眾所周知，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人才工作的一個重要組成部分。職稱是評價專業技術人員的專業技術、學識水平和工作能力綜合的等級稱號，也是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，是表明從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。

　　具體到快遞行業，隨著科技的發展，快遞行業涉及物流、互聯網、交通運輸、運籌學等一大批學科領域，物流的信息化、自動化、智能化成為發展趨勢。在這樣的大背景下，眾多快遞公司積極布局無人化物流技術，智能化分撥中心、分揀機器人、無人機、無人車、配送機器人等爭相亮相。

　　因此，從行業發展來看，快遞行業進行職稱評定是水到渠成的事。一方面是科技的進步、社會的發展，對快遞行業的發展提出了新的要求，只有更多的專業技術人才加入這個隊伍，才能推動行業發展，滿足社會的需要。另一方面，也是對行業發展的倒逼，由于目前行業人才匱乏，社會認可度還有待提高，需要通過職稱評審的導向，吸引、培養一批專業技術人員在快遞行業大顯身手。

　　隨著社會的發展，有些行業可能會取消職稱評審，有的行業則會納入職稱評審，這都是正常的社會現象。因此，對于快遞行業進行職稱評審并不值得大驚小怪，也不應該帶著偏見，認為只有一些固有的行業評職稱才合理。可以設想，不止是快遞行業，未來還會有一些新的行業會納入職稱評審的范圍。如果能夠推動行業的有序發展，提高服務水平，何樂而不為呢？