最新調查顯示臺灣逾九成職場爸爸身心壓力大

　　中新社臺北8月5日電 (記者 邢利宇 楊程晨)每年8月8日的臺灣地區父親節將至，yes123求職網5日在臺北公布一項最新調查顯示，高達94%的職場爸爸覺得身心壓力大，27.7%已達到無法承受的程度，半數以上則覺得家庭與事業造成的壓力“同樣大”。

　　此次調查主題為“職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查”。調查結果顯示，有37.1%受訪者表示目前“不屬于”雙薪家庭，自己一人負擔家計，即其本身是家里“唯一”經濟支柱。

　　此外，職場爸爸每天平均工時10小時；自認日工時達12小時以上的占21.3%，9小時以上的占74.7%。這意味著有約四分之三的爸爸，恐怕陷入“過勞風險”當中。而且，在上班日平均只能與小孩相處69.3分鐘，能與子女共進晚餐的時間不到三天。39.3%的職場爸爸自認與子女關系疏離，還有92.3%受訪者表示曾為了小孩考慮換工作。

　　想兼顧事業與家庭難度很高，下班或放假時，除了照顧小孩，也要關心父母與太太。此次調查還顯示，44.6%的職場爸爸認為自己一年當中沒有一天是真正可以休息的；自己完全享有的時間平均僅3.3天。因此，有高達84.2%的爸爸透露，“曾經有過”離家喘息一下的念頭。

　　此外，77.4%的職場爸爸表示擔心中年失業問題，主因專業技能不足、因年齡產生的職場歧視，外語能力不足等；對此，有61.5%受訪者表示有因應策略，如考慮學習第二專長、離職找新工作、考取專業證照等。

　　對于即將到來的父親節，職場爸爸“最期待”收到的禮物，在可復選狀況下，前五名分別為：現金、出境旅游、智能型手機、境內旅游、拍全家福照。

　　yes123求職網發言人楊宗斌建議，主管部門及企業應從照顧“員工全家人”角度出發，打造對職場爸爸更友善的工作環境，協助其投入在職進修，并提供補貼福利等，讓他們更無后顧之憂。

　　此次調查于7月3日至18日，以網絡針對有小孩且有工作的男性會員進行抽樣，有效問卷共1176份，信心水平95%，誤差值為正負2.86百分點。(完)