12省份最新工資指導線出爐 今年你漲工資了嗎?

　　截至目前，全國至少已有12個省份發布了2019年企業工資指導線。2019年已進入10月，你的工資漲了嗎？

　　企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。

　　據不完全統計，截至10月11日，至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陜西、內蒙古、山東、云南、新疆、遼寧、貴州等12個省份公布了2019年企業工資指導線。

　　10省份增長基準線站上7%

　　從各地區已公布的2019年企業工資指導線情況來看，截至目前，12個省份中，除了上海5%-6%、新疆5%，其余10省份的基準線都在7%以上。北京基準線以8%-8.5%居于首位，江西、山西和遼寧3省份基準線以8%并列第二。

　　通過梳理12省份數據發現，山東省將不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線。此外，除了貴州（2018年企業工資指導線不明確），今年多地企業工資指導線的基準線、上線和下線有所變動。與2018年相比較，今年遼寧對基準線進行了上調，山西、北京、上海、天津、陜西、新疆等6省份對基準線進行了下調，其余省份則未做調整。

　　在上線方面，江西、上海在今年和去年都不設上線，北京去年的上線為13%，今年則未設上限。內蒙古和遼寧2省份對上線進行了上調，山西和新疆對上線進行了下調。在下線方面，內蒙古今年未設下線，云南將下線上調，北京、上海、陜西、新疆等4省份則對下線進行了下調。

　　有人擔心，工資指導線下降會使工資減少。對此，有地方人社部門相關負責人表示，企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線