讓青海本土人才 枝繁葉茂

劉春霞，30歲，來自青海農(nóng)村，技校畢業(yè)，一名普通的不能再普通的產(chǎn)業(yè)工人，從最基層做起，不斷成長為青海電子一名合格的生產(chǎn)部經(jīng)理，并獲得了令人敬佩的全國勞動模范、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

“一把紗，一點(diǎn)染料，浪費(fèi)一點(diǎn)我都心疼。”高文蘭，青海樂都人，省勞動模范，圣源地毯染色生產(chǎn)車間創(chuàng)始人，也正是因?yàn)樗龥]日沒夜的付出和鉆研，才有了今天圣源染色的高質(zhì)量、高精準(zhǔn)。

這背后，是劉春霞“我要比別人強(qiáng)”的韌勁，是高文蘭孜孜不倦的勤奮，更是企業(yè)把本土人才的培育和挖掘放在與人才引進(jìn)同等重要的理念、平臺和大膽使用。

企業(yè)成就人才，人才鑄就未來。聚本土英才而用之，西寧（國家級）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)在追求卓越的進(jìn)程中展現(xiàn)大手筆，釋放著可持續(xù)發(fā)展的澎湃新動力。

高質(zhì)量發(fā)展，首先是人的發(fā)展。無疑，本土人才是激活青海企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要一環(huán)。

而誰能引進(jìn)、培養(yǎng)和使用好人才，特別是本土人才，誰就能形成強(qiáng)大的發(fā)展活力和競爭力，就能使企業(yè)得到迅速發(fā)展，這一點(diǎn)對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份青海來說尤為重要，而且也越來越被實(shí)踐所證明。

應(yīng)當(dāng)看到，推動高質(zhì)量發(fā)展是堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)型升級。在這個(gè)過程中，培育和挖掘符合市場需求的本土人才是關(guān)鍵。

人才是激發(fā)活力的源泉所在。戰(zhàn)略為人才提供了機(jī)遇，人才又反過來為戰(zhàn)略的有效推進(jìn)提供了基礎(chǔ)和保障，增添了動力活力，兩者之間是雙向互動的關(guān)系。當(dāng)前，推動高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)為我們明確了發(fā)展方向，關(guān)鍵就在于增強(qiáng)包括本土人才在內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化人才支撐，實(shí)現(xiàn)人才振興，為新時(shí)代開辟新天地夯實(shí)基礎(chǔ)、提升底氣。