職場男人持久不升值的原因

　　男人你的壓力大，是不可置疑的，是我們看在眼里的，女人事業不成功，大不了，回家嫁人，帶孩子，相夫教子，他一樣是成功的女人，男人你卻不行，那么，就要做好自己的工作，男性心理給你講講，男人你為什么沒有升職?錯誤的職場心理自毀前途。

　　錯誤的職場心理你知道有多少，一起來了解一下。

　　1、總覺得自己不夠好。這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。

　　2、非黑即白看世界。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。

　　3、無止境地追求卓越。這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。 這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。

　　這些就是男人你為什么沒有升職?錯誤的職場心理，你看明白了嗎，男性心理告訴你，對自己要有一定的信心，如果你沒有那個本事，別人怎么會提拔你，你要為看得起你的人爭光，要相信自己，相信提拔你人的眼光，加油再加油。

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