3個(gè)職場(chǎng)心理“自毀前途”

　　男性總想在職場(chǎng)中，希望有自己的一席之地，所以他們積極的表現(xiàn)，急于求成，常常是看著別人都升職了，而自己還在原地踏步，這是為什么呢，他們常常會(huì)覺(jué)得不甘心，男性心理來(lái)講講，自毀前途的職場(chǎng)心理，你有木有啊。

　　自毀前途的職場(chǎng)心理有很多，現(xiàn)在我們來(lái)了解一下。

　　1、過(guò)度自信，急于成功。這種人過(guò)度自信，急于成功。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會(huì)停止揮棒，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。 這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己“不作為，不行動(dòng)”。

　　2、被困難“繩捆索綁” 。他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng)。因?yàn)樘�在意羞愧感，甚至�?dān)心部屬會(huì)出狀況，讓他難堪。 這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時(shí)，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力。職場(chǎng)中最有效地生存法!

　　3、疏于換位思考。這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們?cè)谕�電話時(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。 這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感;問(wèn)朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實(shí)際案例，重新演練整個(gè)情境，改變行為。

　　這些就是男人自毀前途的職場(chǎng)心理，你看明白了嗎，男性心理告訴你，男人不要太過(guò)自信，急于求成，不僅僅達(dá)不到真正的目的，而且會(huì)給自己帶到不必要的心理負(fù)擔(dān)，和壓力，常常完不成認(rèn)為讓別人笑話。不要做那貪吃的魚(yú)兒，否則會(huì)被自己撐死的。

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