幼兒園小學(xué)應(yīng)擴招男教師

    • 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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    • 2014-11-29
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      ●男教師的言行舉止和處事方式都將會很好引導(dǎo)性格形成時期的小男生,可以使我們的教育逐步陽剛起來,同時也可引導(dǎo)小女生們正確認識社會。

      ●應(yīng)該制定相關(guān)政策,對幼兒園及小學(xué)一線男性教師比例做出規(guī)定,并把這個作為考核學(xué)校和幼兒園的指標(biāo)。

      一提到幼兒教師,很多人腦海中會習(xí)慣性浮現(xiàn)出溫柔甜美的女性形象。根據(jù)國家教育部有關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前城市幼兒園教師中99%是女性,小學(xué)階段男教師也只占15%的比例。青島市也不例外。前不久,本報記者曾調(diào)查了市區(qū)10余所幼兒園,發(fā)現(xiàn)僅1所幼兒園有一位男老師。在正在召開的全國兩會上,部分來自山東的代表和委員也把幼兒園和小學(xué)男女教師比例失衡的問題寫進了建議和提案中。其中,住青全國政協(xié)委員杜波提出,建議對幼兒園及小學(xué)一線男性教師比例做出指導(dǎo)性規(guī)定,并以此作為考核學(xué)校的指標(biāo)。

      -調(diào)查幼兒園女教師“一統(tǒng)天下”

      “幼兒園里清一色的女老師,孩子越來越缺乏陽剛氣!”“男大學(xué)生畢業(yè)后,幾乎沒有幾個肯當(dāng)孩子王。”……越來越多的家長和學(xué)校發(fā)出這樣的感慨。本報記者曾專門調(diào)查了島城市區(qū)10余所幼兒園,結(jié)果發(fā)現(xiàn),僅1所幼兒園有一位男老師。很多學(xué)生家長和教育工作者對此也感到擔(dān)憂。他們認為,幼兒園、小學(xué)男教師比例太低,對孩子的身心健康和性格養(yǎng)成會產(chǎn)生不利影響,應(yīng)盡快改變這種狀況。

      “女性當(dāng)老師確實有明顯優(yōu)勢,比如有耐心,溫柔,更能了解學(xué)生內(nèi)心世界等,但男老師的性格和生理特點,如關(guān)心時事、個性剛毅、喜愛運動、膽大等,都是女老師不可替代的。”住魯全國政協(xié)委員杜波就幼兒園女教師“一統(tǒng)天下”的尷尬現(xiàn)狀介紹說,根據(jù)教育部有關(guān)部門的調(diào)查顯示,當(dāng)前城市幼兒園教師99%是女性,小學(xué)階段男教師也只占15%的比例,初中階段男教師比例相對大些,但也只有30%。男女教師比例嚴重失衡。杜波擔(dān)憂地說,“幼兒園和小學(xué)正是孩子們的性格形成時期,這種狀況對孩子的個性發(fā)展不是很理想,特別是對男孩子的性格培養(yǎng)非常不理想,甚至?xí)斐尚睦碚系K。”

      -觀點有些學(xué)科更適合男教師

      幼兒園和小學(xué)教師以女性為主,也給女教師們帶來了不便。杜波在接受采訪時表示,“幼兒園和小學(xué)女教師特別多,而且大都是20歲至30歲的育齡老師。為保證正常教學(xué)和女教師的生育權(quán)利,不少學(xué)校只好采取‘先排隊,后懷孕’的做法,一般要求老師提前1年打招呼。這樣做雖有一定道理,但給女性教師的生育權(quán)利加上限制條件,在一定程度上不夠人性化。”

      “事實上,有些學(xué)科也更適合男教師來教。”杜波補充道,如在室外進行的航模、賽車、環(huán)保等科技教育課程,是智力與體力的融合,男教師身上帶有的思維開拓性、意志堅韌性和處事敏捷性,對學(xué)生都是一種潛移默化的教育。“不單是科技教育,其他學(xué)科也應(yīng)由適當(dāng)比例的男教師來教。男教師的言行舉止和處事方式都將會很好引導(dǎo)性格形成時期的小男生,可以使我們的教育逐步陽剛起來,同時也可引導(dǎo)小女生們正確認識社會。”

      -建議給男教師比例定“下限”

      “社會是由男、女兩性組成,而且性別比例也基本平衡,在各個領(lǐng)域也應(yīng)該大體平衡,這才符合自然發(fā)展規(guī)律。”對于我國幼兒園和小學(xué)中女教師數(shù)量遠多于男教師的現(xiàn)象,杜波認為應(yīng)該改變一下,他在今年的全國兩會上提出,幼兒園和小學(xué)的男教師比例應(yīng)該有個“最低標(biāo)準(zhǔn)”。

      杜波提議,要對幼兒園和小學(xué)教師性別比例做出指導(dǎo)性規(guī)定。“應(yīng)該制定相關(guān)政策,對幼兒園及小學(xué)一線男性教師比例做出規(guī)定,并把這個作為考核學(xué)校和幼兒園的指標(biāo)。”之所以出現(xiàn)男教師比例偏低的問題,其中一個很重要的原因就是社會固有觀念在“作祟”。很多人認為,男性當(dāng)幼師或小學(xué)教師有失體面。對此,杜波在建議中呼吁,社會上普遍存在的老觀念也要變一變。“我們要建立正確的輿論導(dǎo)向,提高社會對男性幼教和小學(xué)的認可度,讓越來越多的男性樂于從事幼教和小學(xué)教師事業(yè)。”

      杜波還從培養(yǎng)男教師隊伍的角度為“男教荒”支了兩招。其中一條就是,在師范招生政策中適當(dāng)對男生傾斜,通過改善幼教和小學(xué)教師的來源來優(yōu)化性別比例。“另外,對幼教和小學(xué)教師職位也可以實行社會公開招聘,吸引優(yōu)秀的具有教育潛質(zhì)的人才充實教師隊伍,進一步優(yōu)化幼教和小學(xué)教育來源。”

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