MBA職場：職場生存法則技巧

　　職場生存法則技巧，把職場比作戰場，有點，但是把職場當過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以群分的團體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖。這里匯集著各英雄好漢、但也不乏奸詐，恰當處理各個關系，方能如魚得水，笑傲江湖。

　　不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。

　　有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

　　私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩術，感覺自己害了。其實是你玩過頭了。

　　盡量，如果不能做到這點，不要負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬的沖動，這是職場之大忌。

　　盡量，如果不能做到這點，不要負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬的沖動，這是職場之大忌。

　　新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出。平時可以保持良好的同時關系，但是絕不做一些，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那只。