職場想要混得好不能得罪的四個崗位第三個很多人都忽視了

　　在職場中，大家都知道要保持際關系，所以很多人會說，要和領導和同事打好交道。但是在工作中，僅僅這幾個人打好關系還不足夠，顯然這樣的認知已經有點狹隘了。公司中有一些不太起眼，但是卻很重要的人千萬不要得罪。

　　你是不是覺得這么說有點了？其實很多公司的門衛和保潔都是一些領導的親戚，因為有些關系，但是自身也沒什么能力，并且年紀又太大，所以安排他們做一些保安或者保潔的工作，又輕松，又不會因為親戚關系影響到公司的正常運轉。你覺得他們地位低下，你可以隨意，那就錯了。對你來說萬一碰上一個領導親戚傳到她的耳中，對你的印象可想而知了。你在這家公司就混到這個地步了，已經不可能再往上了。

　　公司招財務的其實非常重要，如果是中小公司這個一般都是領導的或者領導的親戚，自家人。所以和他們打好關系是被陳重要的，并且產物還掌管著你們的出差補貼以及各種申請費用。如果你和他關系好，他會讓你少做很多程序化的工作，否則可能你報銷的都不對，可能要重開好多次，這對你來說常麻煩的。看起來在公司中絕對不是核心，他們并不是幫公司賺錢，還是幫公司花錢節省錢，這一類人手上有一些無形的，如果他們隨便哪件事情給你卡一卡就夠你受的。你跟領導說一次就這樣，兩次也這樣，為什么單獨針對你呢？可能領導都要懷疑你這個人是不是有問題了。

　　對于領導的秘書可能很多人都會重視，因為畢竟是明面上跟領導走得最近的人，這一類人在公司的地位非常高，即使是一些部門的領導，見到老板的秘書也會放下架子，作為領導的秘書肯定是得到了信任，這樣的人在領導身邊說上一兩句話常有分量的，領導對一個人的印象可能就會因此改觀。甚至他對于某些事情透露一點對你來說就是一個非常大的機會。

　　但是作為領導的司機很多人是關注不到的，因為司機在公司并不是正式職位，所以很多人都覺得這是一個邊緣人物，其實司機是知道領導事情最多的人，可能還知道比秘書更多的事。因為司機一天到晚都跟著領導，領導處理公事或私事都會帶司機。

　　人事專員基本的是人員招聘和人員的工資，以及公司內部升遷，候選人。這些人沒有決定的，因為決定的肯定是在最高領導或者是老板那里，但是人事專員肯定是一個能夠影響你前途的人，他們可能幫不上你升職，但是想讓你不升職，卻有很多辦法。比如在候選人的評價當中，在日常的考核當中寫上一兩句偏負面的評語。或者把一些消息延遲告訴他。這個員工就可能與晉升的機會失之交臂。

　　你在工作中都是怎么做的？你有得罪這些人嗎？歡迎大家在評論區交流！返回搜狐，查看更多