職場五則搞不懂會栽跟頭

　　混淆工作場所是一門非常的知識，因為工作場所沒有固定的指令，也沒有人會給你固定的格式。許多事情需要自己去學習和理解。那些在工作場所混得很好的人明白原因。今天，讓我們分享一個好的就業市場的五個原則。如果你不理解他們，你可能會絆倒。

　　在工作場所，我們會發現每個領導者都擅長一件事，那就是為你畫蛋糕。例如，公司很快就會上市，部門很快就會發展起來，一年后工資會很快增加。當領導者為自己畫蛋糕時，他們必須首先考慮一件事，那就是實現的可能性。例如，公司只有10個人，他們的年收入不超過10萬英鎊。老板告訴你我們將在兩年后上市。這怎么可能呢？

　　在工作場所的許多同事中，不可能每個人都有。畢竟，只有少數人能被領導者賞識和提拔。如果我們的個人能力一般，而我們的資質一般，那么請首先做好一件事，那就是跑得好。只有安全，我們才能有更好的發展，更不用說任何發展，如果我們甚至不能自己的安全。

　　有一顆的心和一顆預防的心是必要的。在工作場所，我們可能不是最聰明的人，但我們必須是最小心的人。在我們做某事之前，我們必須清楚地分析它。我們為什么要這么做？潛在的動機是什么？與人接觸時，必須睜大眼睛，看清對方的本質，防止被別人利用。

　　如果你是經理，你必須掌握一套管理技能。例如，如果下級同事之間有沖突，要求您對此進行評論，那么我們可以使用這兩種方法來解決。第一種方法是糊涂，我們不能說誰對誰錯。真正的對錯，讓他們兩個來評論。第二種方法是各打50個，指出這兩個人的所有缺點，這樣如果將來有任何問題，你就不會再被打擾了。

　　作為公司的人，我們必須想到公司，自己的立場。但是我們不能忘記我們也是一名移民工人。在做事的過程中，我們也必須考慮自己的利益。只有做更多對我們有益的事情，我們才能實現發展。