青島西海岸新區、黃島區招聘261名幼兒園工作人員8月4日報名截止。

　　公開招聘幼兒園非事業編制工作人員簡章發布，面向社會公開招聘幼兒園非事業編制工作人員261人， 8月2日—4日報名，8月9日筆試。

　　根據學前教育發展需要和招聘有關，2017年青島西海岸新區、黃島區面向社會公開招聘幼兒園非事業編制工作人員261人（其中幼兒教師崗245人，信息技術崗7人，保健醫崗9人），現公告如下：

　　（六）全日制大學本科及以上學歷人員不限戶籍，全日制大學專科學歷人員需具有青島市常住戶口（生源）；

　　（七）幼兒教師崗位需具有全日制大學專科及以上學歷，幼兒園教師及以上資格，普通話水平測試達到二級乙及以上，年齡在30周歲以下（1986年8月2日后出生），其中報考紅石崖辦事處、靈珠山辦事處、寶山鎮、泊里鎮、王臺鎮、瑯琊臺管區所屬幼兒園崗位的可放寬到35周歲以下（1981年8月2日后出生）；曾獲地市級及以上幼兒園教學業務稱號，或開設過地市級及以上幼兒園公開課，或參加地市級及以上幼兒園優質課比賽、教學技能比賽、基本功比武(賽)獲得三等及以上項的教師也可放寬到35周歲（1981年8月2日后出生）；

　　(八)信息技術崗位需具有全日制大學專科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1986年8月2日后出生）；保健醫崗位需具有全日制大學專科及以上學歷，并具有執業醫師資格證或執業資格證，年齡在35周歲以下（1981年8月2日后出生）；

　　曾受過刑事處罰和曾被的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　4、報名材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、普通話證書、戶口薄或有效期內的戶籍證明（大學專科學歷的應聘人員需提供）、獲證書，以上證件均需原件及復印件一份，原件審核后退回，復印件留存。報名登記表、近期二寸免冠彩色照片2張。其他要求提供的材料。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《2017年西海岸新區、黃島區公開招聘幼兒園非事業編制工作人員報名表》相關證明及其他材料。所提供資料不全或無法辨認的不予審核。

　　筆試方式為閉卷考試，采取百分制計分。幼兒教師崗筆試主要內容為《幼兒心理學》、《教育學》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒教師專業標準》等基本理論知識；保健醫崗筆試主要內容為《基礎護理學》、《兒科護理學》、《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》、《營養學》、《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》等理論知識；信息技術崗筆試主要內容為服務器操作系統、數據庫、網絡知識等信息化相關內容。

　　為新進人員基本素質，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按比例依次確定進入面試人選。達不到比例的，按實有人數確定。

　　根據招聘崗位的需求和特點，面試采用說課+技能測試或結構化面試的方式進行，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。報考幼兒教師職位的面試采取說課+技能測試的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識技能等方面。報考信息技術和保健醫職位的面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變、專業知識應用等能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有的從其。區事業單位公開招聘主管部門按有關對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　對考試、考察、體檢合格人員，經3個工作日公示無的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，符合聘用條件的，按簽訂勞動合同。

　　1、實行幼兒園合同聘用制，試用期為1個月，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退；

　　2、工資待遇按照非事業編制幼兒教師的標準，由招聘單位自行發放，繳納五項社會保險。

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民國人力資源和社會保障部令第30號）的有關嚴肅處理。

　　1、取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在黃島區教育體育局網站（）上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業以全日制學歷證書為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，網名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。

　　3、招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　4、本次考試不指定考試教材和用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試培訓班。