2017農墾建三江前哨農場幼兒教師招聘6名公告

　　2017農墾建三江前哨農場幼兒教師招聘6名公告，報名時間：2017年5月10日――5月25日。

　　根據《建三江管理局公開招聘中小學教師招聘辦法的通知》的相關，結合前哨農場實際，德才兼備的用人標準，公開、公平、、競爭、擇優的原則，宏觀管理與落實用人單位自主權相結合，特制定前哨農場幼兒園教師招聘實施方案。

　　1.貫徹執行黨的線、方針和政策，，作風正派，，熱愛幼教工作，敬業勤奮，責任心強，恪守職業;

　　(3)應聘專業應與所學專業一致(包括漢語言文學、音樂、美術、數學、語文、英語、學前教育專業)，不允許跨專業報考;

　　1.往屆畢業生本人攜帶身份證、學歷學位證書、普通話證書、教師資格證書、其他專業技術等級證書及獲證書原件及復印件，近期一寸免冠照片兩張，個人簡歷到前哨農場人社科(新區B區)報名。

　　2.應屆畢業生持身份證、個人簡歷2份，二寸藍底免冠照片2張到農場人社科報名，電話，聯系人：王一琳。

　　報考者要對所出具各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在資格復審和錄用審批時一經查實，即取消聘用資格。

　　1.應聘教師經農場資格審查合格后，進行筆試和面試兩項考試，成績合格者以成績由高到低依次錄用，招滿為止。

　　2.教師筆試：滿分分值100分，按60%折合計入總成績。筆試范圍：《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒衛生保健知識》、中考水平的語文數學試題。

　　3.教師面試：滿分分值100分，按40%折合計入總成績。原則上筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試內容:(1)口語表達，介紹并談對幼兒教育及幼師崗位的認識，限時三分鐘(10分)。(2)才藝展示：應聘者在彈、唱、跳、畫、做(學教具制作)(分值65分)。(3)試講：應聘者提前1小時抽簽選課。課前3分鐘說課，模擬上課10分鐘，要求制作教學課件輔助教學。(25分)。

　　4.應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以筆試成績高者進入體檢。個人棄權的依次順延。

　　體檢：根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對象。總分相同時，以面試成績高者進入體檢。個人棄權的依次順延。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準和規程執行。如體檢不合格則按總成績依次遞補入圍體檢，體檢費用考生自理。

　　3.對考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據空缺名額，經農場招聘領導小組同意后，按成績和體檢結果依次等額遞補。

　　1.按照考試、考核及體檢結果確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示5個工作日。對公示期滿無的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續。

　　2.公開招聘人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

　　試用期內，每月1800元，試用期三個月，試用期滿考核合格后，享受農場幼兒園教師待遇，并繳納五險一金。

　　紀檢監察部門對考試全過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、的有關人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。農場招聘領導小組對招聘工作進行全程指導。

　　被錄取人員，應盡快提交個人檔案供人社局審核，審核合格后開具《就業介紹信》，在接到管理局人社局出具的就業介紹信后七天內到用人單位報到并簽訂《三方協議》或《勞動合同》，超過期限的，取消聘用資格。

　　西安瞿：老師，我考上了，現在就剩體檢了，呵呵。對了，王潘，王妮還有那個小學語文的也考上了。我們培訓班的差不多都考上了，謝謝你老師，呵呵。

　　洛陽候歌：王老師，你好，我是候歌，洛陽招教我考得面試第一名，92.33分，總分也是第一！嘿嘿，給你報個喜，謝謝老師的！

　　江員章雅君：我過了。面試的時候很緊張，沒有平時發揮的好，但是由于正好是老師讓的，所以面試成績是第一，培訓效果還是很有效的，謝謝老師老師。

　　贛州鐘成香：張洋滋老師，我覺得我們在那雖然僅僅只有五天但是這五天也許對我們的人生改變也不��！不僅是說課！更重要的是為我們豎立信心！相信自己我能！那里的老師也很好！

　　江西吉安吳瑾：宋煒老師，好消息啊，我考了第一名，都興奮地哭了，謝謝您。

　　福州李芬：親愛的威威老師,我面試上了泉州高中物理的崗位!真的很感謝你細心、認真的指導!謝謝! 謝謝！威姐，你以后來要是來泉州培訓的話記得跟我說聲。我要好好招呼你下！

　　吉安李翠蓮對田慧伊說:田慧伊老師，我考上了，我是我們考場的第一名，我說課的時候，評委都在點頭，最后，一個老師對我說，恭喜你，你是這個考場的第一名。