香港修訂工作守則 8號颶風信號取消后不必立即上班

　　中新網6月4日電 綜合港媒報道，香港勞工處3日公布新修訂的臺風及暴雨警告下工作守則指出，特區政府會在8號臺風警告改為3號臺風警告前，公布“極端情況”。在港府發出“極端情況”后，除與雇主就“極端情況”下訂立有上班協定的必要人員外，雇員在8號臺風警告取消后的2小時，應留在原來的地點，而非立即啟程上班。

　　因應2018年強臺風“山竹”的經驗，為改善應對和善后工作，香港特區政府推出新措施，當超強臺風致公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉等情況出現時，特區政府會視情況，在8號臺風警告改為3號臺風警告前，公布“極端情況”。

　　“極端情況”發出后，除必要人員外，雇員在8號臺風警告取消后2小時，應留在原來的地點，而非立即啟程上班。特區政府會審視情況，并在2小時期限屆滿前公布會否延長或取消“極端情況”，期間雇主和雇員必須留意特區政府公布的相關信息。

　　“極端情況”若取消，雇員應根據事先和雇主協定的復工安排上班；雇員如有困難而未能返回工作崗位，應盡快通知主管，雇主應彈性處理。

　　此外，雇主應與必要當值的員工預先商討惡劣天氣下的上下班交通、膳食、休息地點安排，及其他安全應變措施，并向雇員解釋清楚各種情況下的工作時間、工資，以及當值和交通津貼計算方法。雇員如無須上班，其工資、勤工獎和津貼應不受影響。

　　由于雇員上班路程往往受惡劣天氣影響而延誤，雇主應按情況彈性處理，并時刻以雇員安全為首要考慮。如工作地點因受惡劣天氣破壞而有潛在風險，雇主應立刻采取合適措施，再安排雇員返回工作地點。

　　香港勞工處會加強宣傳，提高公眾對新修訂守則和超強臺風后“極端情況”的認識，包括為雇主團體、工會、人力資源管理從業人員等安排簡介會，并于未來數月推出電視短片和電臺聲帶。