水井坊上半年業(yè)績增速放緩 擬向高管實施股權(quán)激勵提升業(yè)績

　　中國網(wǎng)財經(jīng)7月22日訊(記者 陳瓊)在激烈的白酒市場競爭中，聚焦次高端的水井坊感受到了極大的壓力。水井坊7月22日晚間披露半年報顯示，公司2019年上半年營業(yè)收入16.90億元，同比增長26.47%；凈利潤3.40億元，同比增長26.97%。

　　與2018年全年及2019年一季度相比，水井坊業(yè)績增速出現(xiàn)放緩。水井坊2018年年報顯現(xiàn)，2018年完成運營收入28.19億元，凈利潤5.79億元，同比增加37.62%和72.72%。2019年一季度完成營收9.3億元，凈利潤2.19億元，同比增加24.25%、41.16%。

　　水井坊的業(yè)績增速放緩早有征兆，早在一個月前的2018股東大會上，水井坊董事長范祥福、新任總經(jīng)理危永標齊齊亮相，對于今年水井坊的經(jīng)營，范祥福也給出了清晰的目標：希望銷售收入能能夠?qū)崿F(xiàn)20%的增長，達到33.83億元；稅后凈利潤7.53億元，同比實現(xiàn)30%的增長。

　　“300-600元板塊仍是白酒職業(yè)增速最快的板塊”，水井坊董事長范祥福表明，白酒消費向干流品牌、向高端、次高端品牌開展的態(tài)勢益發(fā)顯著，品牌之間的競賽也日趨激烈，酒企較以往更重視途徑終端建造和顧客體會，“因而也招引了600元以上和300元以下板塊的搶先企業(yè)紛繁進入布局，加重了競賽”。

　　今年5月，水井坊發(fā)布人事變動公告，范祥福將辭去總經(jīng)理一職，由危永標接任，范祥福繼續(xù)擔任董事長一職。

　　在2018年股東大會上，水井坊董事長范祥福和新任總經(jīng)理危永標首次聯(lián)袂亮相。中國網(wǎng)財經(jīng)記者留意到，水井坊董事長范祥福和新任總經(jīng)理危永標成為水井坊股權(quán)激勵的主要對象，水井坊寄希望于通過向核心高管實施股權(quán)激勵助推業(yè)績提升。

　　根據(jù)水井坊最新披露的2019年限制性股票激勵計劃(草案)，擬向激勵對象包括董事長范祥福、總經(jīng)理危永標等共計15人，授予限制性股票總計25.6247萬股，授予價格為25.56元/股，標的股票為A股普通股，約占本激勵計劃公告時公司股本總額的0.05%。

　　此次計劃激勵對象包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)和業(yè)務管理骨干人員。其中范祥福、危永標、何榮輝三名核心高管各獲得目前總股本比例0.01%的限制性股票數(shù)量，其他12名核心技術(shù)和業(yè)務骨干，獲得剩余0.02%的股票。

　　為了順利實施股權(quán)激勵計劃，水井坊將從公開市場回購部分流通股。回購計劃擬使用的資金總額在1400萬元至2800萬元之間，價格不超過60元/股。

　　根據(jù)水井坊提供的信息，只有當滿足一系列業(yè)績條件時，激勵對象獲授的限制性股票才可以依據(jù)方案解鎖。從時間上看，限制性股票第一次解鎖時間為自授予日起21個月后的首個交易日起至授予日起33個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，解鎖比例為50%;第二次解鎖時間為自授予日起33個月后的首個交易日起至授予日起45個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，解鎖比例為50%。

　　具體來看，水井坊提出兩個階段解鎖條件安排，第一階段的解鎖條件是2019年度、2020年度的營業(yè)收入增長率的平均值，不低于對標企業(yè)平均水平的110%;第二階段的解鎖條件，是2019年度、2020年度、2021年度的營業(yè)收入增長率的平均值，不低于對標企業(yè)平均水平的110%。而水井坊的對標企業(yè)包括茅臺、五糧液、洋河等上市公司。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，水井坊推大規(guī)模股權(quán)激勵是為了保持業(yè)績的增長，不過在白酒行業(yè)分化加劇、業(yè)績放緩的當下，水井坊能否像往年一樣繼續(xù)保高速增長仍是未知。