iTutorGroup啟用在線智能招聘系統 助力全球優質師資甄選

隨著消費升級浪潮下個性化學習需求與日俱增，在線英語教育行業持續走熱，全球優質專業外教資源越來越緊俏，師資招聘也因此成為各家機構格外重視的一環。全球領先的在線教育集團iTutorGroup創新運用在線智能招聘系統，真正實現了面向全球教師資源7x24x365全天候全時段招聘。相比傳統線下面試模式，不僅避免了時差帶來的不便，省去面試者的等待時間，同時也為外教招聘部門節約了大量人力成本投入，大幅提升招聘效率。

今年3月底，iTutorGroup正式啟用了自主開發的在線智能招聘系統(Automated Interview System)，旨在通過互聯網實現全世界范圍內優質英語教師資源的自動化甄選。短短數月內，該智能招聘系統已為iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr雙品牌輸送了上千名優秀外籍老師。

　嚴選外教 保障優良教學品質

二十余載深耕，iTutorGroup一直以嚴格的師資篩選標準成為行業標桿：在外教招聘方面，每位候選人均需持有TESOL/TEFL等國際公認的英語教學資格認證;經過資質篩選、并由全球教研專家面試評審合格后，候選人還需接受在線互動教學方法與技巧培訓的考核。iTutorGroup打造了一套成熟的考核及培訓體系，從教學態度、教學技巧等方面對候選人進行專業培訓，并進行模擬上課測試，綜合課程考評9分以上者方可被錄用。雖然平臺每月都會收到上萬封外教投遞的簡歷，但整體錄取率僅控制在5%。憑借對師資甄選的嚴格把控，iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr雙品牌均打造出高標準的外教隊伍，確保所有學生都能接受最優質的在線英語教學服務，達到最好的學習效果。

引進優秀外教資源之余，iTutorGroup還建立了一套流程透明的CMT師資管理系統，由隨堂監督、客戶反饋、每周追蹤多個環節層層把關。外教通過學生的評價建立自己的信譽，獎金也直接和評分掛鉤。如果外教的評分為9分以下，系統會自動暫停該名外教的排課，必須經過再次培訓后才能繼續“上崗”。通過實行嚴格的獎懲機制和末位淘汰制，平臺以良性競爭確保了穩定出色的教學品質。

技術賦能 大幅提升招聘效率

據悉，在線智能招聘系統是iTutorGroup產品研發團隊基于當下最火的網頁影音技術“WebRTC”，專門為師資招聘自主開發的在線全自動面試系統。無論面試者或招聘人員都無需額外下載任何插件和程序，只需通過Chrome內核的瀏覽器打開網頁，便可登錄該系統進入在線面試環節。

在線面試系統既能通過全真在線模擬課堂考察外教候選人的教學能力，更可考察溝通能力、復合型通識能力等多維度技能。面試者的視頻答題資料將被自動進行錄制，并進入云端存儲，隨機指派給負責外教招聘的全球教研專家進行面試評審，這樣既保證了視頻錄像的安全性，又保證了面試官在線觀看的順暢度。

未來，iTutorGroup將擴大在線智能招聘系統的應用范圍，在語文、數學、編程等多學科師資的招聘，以及市場、銷售、課程顧問以及客服等多崗位的招聘中引入該系統，實現招聘流程的全面自動化升級，進一步提升企業整體運營效率。

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